De nombreux acteurs de la formation interviennent dans cet accompagnement :
- Le manager
- Le responsable de formation
- Le tuteur
- Le formateur

L’accompagnement par le manager
Le manager a un rôle essentiel à jouer dans l’accompagnement des apprenants.
Il est capable d’intervenir auprès de ses collaborateurs sur les points suivants :
- La motivation : il doit motiver et encourager ses collaborateurs afin qu’ils suivent le dispositif de formation au rythme préconisé.
Il peut accompagner ses collaborateurs dans la planification des séances de formation
- Le suivi : il peut suivre le déroulement de la formation de ses collaborateurs.
Il peut s’enquérir des raisons expliquant la sous utilisation des formations
- L’importance à donner à la formation : en questionnant ses collaborateurs sur les formations qu’ils suivent, il leurs fera réaliser que les formations suivies sont importantes et qu’elles sont utiles et applicables

L’accompagnement par le responsable de formation
Le responsable de formation a également un rôle important à jouer dans l’accompagnement.